Adam Kahane, da Reos Partners, estará em São Paulo e foi convidado pelo Instituto Ethos para um diálogo com seus associados e convidados sobre o tema
Como Resolver Problemas Complexos no Campo da Sustentabilidade.
Os problemas que enfrentamos atualmente no campo da sustentabilidade são caracterizados por um alto grau de complexidade e não podem mais ser resolvidos a partir de experiências do passado. São desafios que requerem uma nova abordagem, pautada numa visão sistêmica, no diálogo
multistakeholder e no poder da escuta como forma de criar novas realidades.
Neste encontro, que será no dia 4 de fevereiro de 2010, das 14h30 às 17h00, na sede do Itaú Cultural, Kahane falará sobre essa nova forma de abordar problemas complexos, a partir de sua vasta experiência nesse campo.
No final da década de 1980, Kahane encabeçou os Cenários Sociais, Políticos, Econômicos e Tecnológicos, da Royal Dutch Shell, em Londres. Em 1991, viajou para a África do Sul para facilitar o influente Exercício de Cenários de Mont Fleur, no qual um grupo diversificado de líderes do país usou a abordagem dos cenários não só para estudar e adaptar-se ao futuro, mas também para moldá-lo.
Desde então, Kahane tem liderado, ao redor do mundo, o desenvolvimento e aplicação dessa abordagem de criação
multistakeholder para endereçar sistemas sociais altamente complexos.
Além de sócio da Reos Partners, no escritório de Cambridge, em Massachusetts (EUA), Kahane é
associate fellow do Instituto James Martin para Ciência, Inovação e Sociedade, da Saïd Business School, da Universidade de Oxford.
SERVIÇO
O quê: Diálogo “Como Resolver Problemas Complexos no Campo da Sustentabilidade”;
Quando: 4 de fevereiro de 2010;
Horário: Das 14h30 às 17h00;
Local: Itaú Cultural – Sala Vermelha;
Endereço: Avenida Paulista, 149, Bela Vista – São Paulo (SP);
Inscrições: O evento é gratuito e as vagas limitadas. Para confirmar sua presença,
clique aqui;
Informações: Para mais informações, ligue para (11) 3897-2400 (Núcleo de Atendimento do Instituto Ethos);
Realização: Instituto Ethos.